Las redes sociales en la estrategia de negocio y de recursos humanos

Las pequeñas y medianas empresas tienen en las redes sociales la oportunidad de impulsar su negocio y fomentar la comunicación entre sus empleados con la creación de nuevos entornos digitales.
La empresa Cezanne HR, dedicada a la gestión online de Recursos Humanos, ha elaborado un decálogo con diez razones por las que las pymes deben integrar las redes sociales en su estrategia.

  1. Los empleados esperan disponer de redes sociales también en su trabajo. Si no las tienen buscarán otra manera de dejarse oír.
  2. Las redes sociales favorecen el trabajo colaborativo.
  3. Forman grupos de personas con intereses y objetivos comunes.
  4. Impulsan la generación de ideas innovadoras. Estas plataformas permiten seguir con facilidad la evolución de estos proyectos.
  5. Imprimen rapidez de respuesta.
  6. Fomentan la autoformación. Cuando se comparten experiencias de aprendizaje se conoce qué conocimientos se necesitan y dónde encontrar la información precisa.
  7. La comunicación instantánea evita conflictos. Las redes sociales permiten hacer llegar los mensajes a las personas precisas en el momento adecuado.
  8. Ayudan a construir relaciones. Beneficia sobre todo a los nuevos empleados porque acorta el proceso de adaptación.
  9. Aportan nuevas perspectivas sobre la organización de los negocios debido a la interacción informal de los empleados.
  10. Actúan como altavoz de las opiniones de los empleados y contribuyen a generar un clima de trabajo óptimo.

El marketing de contenidos se encuentra en crecimiento

El marketing de contenidos está adquiriendo un papel cada vez más destacado dentro de las empresas. En la actualidad, las compañías deben encontrar nuevas vías para comunicarse con los consumidores e intentar posicionarse como referentes dentro de su actividad. El suministro de información de interés despierta la atención del público y otorga beneficios a la empresa.
Un estudio realizado por Econsultancy y Adobe sobre tendencias digitales, ha señalado la importancia del marketing de contenidos como un factor indispensable entre los profesionales. Su impacto se puede medir a través del ROI (Retorno Sobre la Inversión) y será más elevado cuanto más interesantes y completos sean los contenidos que se publican.
Las acciones relacionadas con el marketing de contenidos, si se realizan correctamente, llegan a un público altamente cualificado y más numeroso. Si el contenido es preciso y especializado conseguirá atraer a un público muy interesante para la empresa.
Otra de las ventajas de este tipo de marketing es su contribución a la fidelización de clientes. Los contenidos tratan de atraer al lector de una forma más sutil que a través de la publicidad. De esta forma, se establece una relación de confianza que indudablemente tendrá impacto en las ventas.
Las webs que publican artículos en sus blogs con regularidad mejoran notablemente el SEO. Estas páginas son más visitadas, por lo que los motores de búsqueda las posicionan más alto y con más frecuencia en los resultados.
Por último, el marketing de contenido es una herramienta muy abordable para las empresas por su escaso coste económico. Sin embargo, no es cierto que sea una alternativa gratuita. Para que los contenidos sean de calidad, es recomendable contratar a profesionales externos de la redacción, además se producen gastos derivados de diversas fuentes de información y de la difusión de los contenidos.

Demostración de soluciones TIC para gestión de pymes

El Centro Demostrador TIC de Castilla- La Mancha organiza el próximo 14 de mayo una Sesión Demostradora de Soluciones Tecnológicas de Gestión Empresarial. El objetivo es dar a conocer entre pymes y autónomos soluciones TIC innovadoras para mejorar la gestión y la comunicación de las empresas.
Durante la jornada se realizan demostraciones prácticas de productos y servicios tecnológicos para las empresas. De esta forma, se fomenta la interacción entra las empresas proveedoras y los clientes potenciales.
Los asistentes podrán realizar, también, un curso gratuito no tutorizado en la modalidad de e-learning a elegir entre la Introducción a la Gestión Financiera o la Gestión de Redes Sociales.
En esta ocasión, las demostraciones correrán a cargo de las empresas Alsitel, DAI Software Center e Infodasa, que darán a conocer y explicarán el funcionamiento de sus productos y servicios más novedosos.

Descargue el número de mayo de la revista Formación Universitaria Digital

La formación continua es la clave para obtener el éxito profesional en cualquier sector y, además, otorga la seguridad necesaria para afrontar los cambios que se vayan produciendo en el camino. El número de mayo de la revista Formación Universitaria Digital profundiza en conceptos como “lifelong learning” y señala algunos elementos de interés para mejorar la búsqueda de empleo.
Este último número pone a disposición de los lectores información sobre las profesiones con más futuro para el año 2013 e incide en el poder del intraemprendimiento en las empresas. Los trabajadores activos, con iniciativa y capaces de aportar soluciones que hagan mejorar la empresa son los más valorados en la actualidad.
Si desea consultar la revista de forma completamente gratuita pinche aquí ¡No se la pierda!

Claves para conseguir el éxito empresarial

El gigante tecnológico Google ha elaborado una lista en la que comparte las claves que han convertido a esta empresa en una de las más importantes del mundo. Aunque no existen fórmulas matemáticas para triunfar en los negocios, algunos consejos pueden resultar de gran utilidad.
Google ha experimentado un crecimiento rápido y sólido en muy poco tiempo. Las 5 claves que han recogido para triunfar en el ámbito empresarias son útiles para cualquier proyecto y se engloban bajo el título “Trabaja como vives”.
  1. Conectar. Es fundamental que los empleados puedan trabajar en equipo, favoreciendo aspectos como la colaboración, la movilidad y la conciliación familiar. La colaboración con los trabajadores desde cualquier lugar es importante. La conexión a la nube es muy útil para las empresas.
  2. Visualizar. La búsqueda de información local es cada vez más frecuente. Lo más recomendable es ofrecer todos los datos de la empresa ubicados en un mapa. Los clientes deben encontrar la empresa con facilidad para ampliar las opciones de hacer negocio.
  3. Estructura ágil. El sitio diseñado para lanzarse a la red debe ser ágil e intuitivo, porque mejorará su competitividad en el mercado.
  4. Acceso a la información. Debe facilitarse a los clientes toda la información relacionada con el negocio. Esta política debe aplicarse también con los empleados, para que tengan acceso libre a todos los datos que necesitan en su día a día.
  5. Movilidad. La búsqueda a través del móvil es cada vez más frecuente entre los usuarios españoles. Esto hace necesario contar con una estrategia de movilidad dentro del plan de negocio. Contar con un web completamente adaptada a los dispositivos móviles es un elemento fundamental para una empresa en la actualidad.